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第三百二十章 有些事该忘记（第1页）

时间已经到入冬时候，还有很多迟熟香蕉需要运销北方城镇，李甲宏等几个大运销户，都看到梁九去年的装甲车纷纷仿造起来。请教梁九霜降后运输的措施。

为了入冬不能运输大批香蕉拥进地市，又引发恶性竞争，梁九告诉他们防霜要点。

装甲车也不是防寒的利器，它仅仅能防零下四度以下的低温，时间不超过一夜。

还必须记住，需要监测车厢温度的外面的气温，它的温差应该在六七度之上。

送走了这些同行，彭惠芳说：“管他们干啥，这些人有事求你叫声九哥，没事骂你梁狗！”

梁珍笑道：“香蕉是社会财富，冻坏了不但他受损失，社会也受损失嘛！”

“九哥，社会财富只是你的说法，这种事多着呢，管得过来吗？”

“惠芳，我不是要管这种事，是他找上门了，说两句就能避免重大损失，举手之劳嘛！”

惠芳说：“九哥，你就是菩萨心肠，罗庆天要取缔青年队几次置你死地，砸断腿你也救他！李甲宏排挤打击我们，联合市管会要抓你坐牢，他生意失败你也救他！”

“惠芳，人生在世，有些事是不能忘怀的有些事是应该忘记的，父母之恩受人之恩是不能忘的，像口角之过，竞争之仇过去了就该忘记，人嘛，谁没有犯错呢？”

惠芳摇摇头说：“九哥，我认为都不能忘记，你宽恕了仇人他未必领情，改正自已的错误，还以为你软弱可欺再给你一下，也无关紧要呢！”

梁珍不赞成这说法，当然恩将仇报的个人也有，但毕竟是少量，不能以少概全吧？

“惠芳，你说的那种人也有，是个别情况，多数人是良心未泯的。彼如梁三，当市管时很坏，六亲不认，为了自已不认老子，自已失败迁怒老子，现在不是改好了吗？”

彭惠芳也知道梁三自贩运香蕉全军覆没，上吊没绳子，这怪不得任何人，经历了人情冷暖，是九哥给他指点自救之路，伸出援手让他咸鱼翻身，性情大变愿认亲肯帮助人了。

“九哥，梁三也是个别吧？可能是他捞钱太多才良心发现呢？”

“惠芳，你怎么这样想？其实罗庆天和李甲宏都是改变了的。梁三是在贩运香蕉之前就觉悟自已错误的，捞钱只能助长贪得无厌，那能唤醒良心呢？”

“九哥，罗庆天改变是他下台没权说话没人听了，李甲宏是斗不过我们只有认输吧？”

梁珍不这样想，下台无权只是外因，内心不认为自已错误是不会改变立场观点的。

“惠芳，罗庆天以前坚持反对种香蕉，现在支持种香蕉，不是因为无权，是得了种香蕉的好处，如果香蕉分给他家会砍掉种水稻吗？如果他再当权，也不会取缔青年队了吧？”

“惠芳，李甲宏开始就斗不过我们，所以才搬出市管会企图扼杀我们，我们退出地市渠道，不跟他斗了，他非但没有胜利，几乎赔光老本，才认识我们是友不是敌！”

彭惠芳笑道：“九哥，我说不过你也许你是对的，我们到自行车厂去看看吧？”

梁珍自从自行车厂搞定就交给彭惠芳管理，然后又去了同济答辩，是该到车厂看看了。

“惠芳，自行车厂情况怎样？周铭玩不玩得转车厂呢？”

“九哥，周铭人挺不错的，在青工中威信很高，只是管理经验少，太讲哥们义气。按国营厂那套制度恐怕不行，是不是叫小辣椒来按服装厂那套办法整顿呢？”

梁珍早就认为国营厂那套人事管理制度缺陷很多，没有激励机制企业就没有活力，没有竞争就是死水一潭，没有危机感职工都得过且过，领导安于现状没进取心。

“惠芳，国营企业制度必须改革，不改革还要走破产老路，先去看看了解情况再说。”

梁珍和彭惠芳到了原农械厂，也就是自行车厂。专用设备钢圈压制机、电镀槽、幅条压制机已经购回安装好。技术员蔡新明、青工谭知识、刘建军、万青林已经培训完成。

技术员冯吉已经完成自行车设计，画出了零部件加工图纸，钳工车间做了一百个车架。

厂房经大扫除粉涮石灰焕然一新，新设备安装完成，正在空车试机。

梁珍和彭惠芳到来，周铭迎到办公室喝茶，报告了自行车厂大概情况。

梁珍首先看了新设备钢圈压制机的产品说明书，和使用说明书，机器3人操作设计班产100只钢圈，前工序需要7人后工序2人，工厂生产能力每班产50辆自行车。

“周铭兄，制造自行车就是这钢圈陌生，其他铁件工人都在行，钢圈生产能力班产100只，能装配50辆车，你估计目前情况我们厂能达到这产量吗？”

周铭想了想觉得没把握：“九哥，目前情况几个四级工三级工跳槽去了别的厂，飞轮、轴筒是精密配件，钢圈是新产品，一二级工技术不够熟练，达不到这产量啊！”

梁珍说：“达不到设计要求就是效率低下，一个效率低下的企业没竞争力是没前途的！”

“九哥，提高效率先要提高技术，这需要慢慢来，不能开始就要求过高呀？”

“周铭兄，不能慢慢来，必须尽快提高技术水平，迅速提高效率，这是工厂生存之路！”

周铭有些疑惑不解：“九哥，你说我们厂现在该怎么办？”

“周铭兄，何博文服装厂工人都是十年工龄以上师傅，设备和工人是我厂的两倍，我服装厂都是新工人，但是产量超过何博文厂一半，这是啥原因呢？因为我厂实行新制度！”

“周铭兄，我厂实行岗位定薪制，无论谁能胜任这岗位工作就拿这薪酬，你要挑战这岗位那就比试，胜出的任职不行的下去。从工人到厂长都可以挑战。”

“岗位，一级普工薪酬四十元，二级熟练工薪酬加一级八元，三级班组长、采购员薪酬再加八元，四级会计、出纳、技术员薪酬再加八元。五级厂长、设计师、董事薪酬加十二元，六级董事长、总经理薪酬加十二元。周铭兄，你看怎样？”

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